Barona palkittu sosiaalisen hyvinvoinnin sertifikaatilla
Työelämäyhtiö Barona on saanut Frendien myöntämän sosiaalisen hyvinvoinnin ja ennaltaehkäisevän yksinäisyystyön sertifikaatin. Sertifikaatti on tunnustus yhtiön merkittävistä teoista työntekijöidensä hyvinvoinnin edistämiseksi sekä yhteisöllisyyden ja kestävän kehityksen tavoitteiden vahvistamiseksi.
Vuoden 2024 aikana Barona on toteuttanut yhteiskunnallisesti vaikuttavia toimenpiteitä, jotka vähentävät työelämän yksinäisyyttä ja tukevat työntekijöiden sosiaalista hyvinvointia. Yksi keskeisistä toimenpiteistä on Baronan koko henkilöstölleen tarjoama Frendie PRO -kaverisovellus, jonka on ottanut aktiiviseen käyttöön jo 1 300 Baronan työntekijää. Keskimääräinen baronalainen viettää palvelussa 43 minuuttia kuukaudessa ja Baronan sovelluksessa tapahtuu noin 2 500 ystävystymiseen liittyvää aktiivista toimintoa viikoittain.
Frendie PRO -sovellus tuo työkaverit lähemmäs toisiaan, vaikka he työskentelisivät eri kaupungeissa tai jopa eri maissa. Sovellus tarjoaa helpon ja luonnollisen tavan kuulua oman työpaikan yhteisöön, mikä vahvistaa sekä työntekijöiden sitoutumista että hyvinvointia.
"Se, että tartumme ennakoivasti työyksinäisyyden ehkäisemiseen, on meille tärkeää. Haluamme vaikuttaa työntekijöidemme hyvinvointiin pitkällä tähtäimellä ja tätä varten olemme esimerkiksi perustaneet työntekijöitä hyvinvoinnin haasteissa tukevan hyvinvointitiimin. Frendie täydentää hienolla tavalla keinovalikoimaamme", kertoo Baronan työkyky- ja hyvinvointikokonaisuudesta vastaava johtaja Tia Nyman.
Sovelluksen käyttö ei rajoitu työasioihin – työntekijät etsivät sen kautta liikuntakaveria, keskustelukumppania tai vaikkapa seuraa lemmikin ulkoilutukseen.
"Saamme paljon kiitosta siitä, että Baronan tarjoamalla alustalla voi matalalla kynnyksellä ilmaista itselleen tärkeitä ja omaa elämäntilannetta kuvastavia teemoja, kuten mielenterveys, yksinäisyys tai introverttius. Tämä auttaa työntekijöitä tulemaan kuulluiksi ja nähdyiksi omana itsenään työyhteisössä", kertoo Frendien perustaja Timo Kuusisto.
Työelämä on murroksessa, ja erityisesti nuoret aikuiset ja työelämään astuvat kohtaavat uudenlaisia haasteita. Työn tekemisen kulttuuri on muuttunut yhä itsenäisemmäksi ja liikkuvammaksi, mikä voi lisätä yksinäisyyden kokemuksia työelämässä. HelsinkiMission Työelämän yksinäisyys -barometrin mukaan yksinäisyys koskettaa joka viidettä suomalaista työelämässä.
"Me Baronalla haluamme teoilla osoittaa, että sosiaalinen hyvinvointi on yhtä tärkeä osa työhyvinvointia kuin fyysinen ja henkinen jaksaminen. Kun työntekijät tuntevat kuuluvansa yhteisöön, he voivat paremmin. Tämä heijastuu myös työhön", summaa Nyman.
Lisätietoja:
Tia Nyman, työkyky- ja hyvinvointikokonaisuudesta vastaava johtaja, Barona
050 468 5108
tia.nyman@barona.fi
Timo Kuusisto, perustaja, Frendie
timo@frendie.fi