Teknisten asiantuntijoiden resursointi

Asiantuntemus

Tunnemme työmarkkinat ja yritysten toimintaympäristön. Tiedämme miten ja mistä osaajat houkutellaan. Asioit meillä aina oma toimialasi asiantuntijan kanssa.

Joustavuus

Asiantuntijaresursoinnin avulla voit hankkia itsellesi tarvitsemasi osaamisen joustavasti juuri niin pitkäksi aikaa kuin on tarve. Mikäli osaamisen tarve vakinaistuu tai osaamisesta muodostuu yrityksellesi strateginen hyöty, voit myös rekrytoida resursoimasi henkilön omille palkkalistoillesi. Näin pystyt varmistamaan kriittisten osaajien sitoutumisen organisaatioonne.

Laadukas ja kustannustehokas malli

Teknologiaosaaminen

Käytössämme ovat mm. modernin rekrytoinnin video- ja esittelytyökalut, joiden kehityksestä vastaa oma teknologiayksikkömme. Hakijatietokantamme päivittyy jatkuvasti ja pystymme tekemään hyvin kohdistettua hakijamarkkinointia ja hyödyntämään laajasti eri ehdokaskohderyhmiä.

Vaativat yksittäiset rekrytoinnit

Osaajamarkkina muuttuu jatkuvasti haasteellisemmaksi ja perinteiset keinot kovien asiantuntijoiden tai johtotason rekrytoinneissa eivät enää riitä. Alan osaamisen ja tuntemuksen avulla sekä hakijamarkkinoinnin keinoin varmistamme onnistuneen rekrytoinnin.

Osaajapula

Jokainen rekrytointi asiantuntijakentässä on tarkka-ammuntaa; pitää tietää mistä asiantuntijat löytyvät, ja miten heidän kiinnostuksensa herätetään. Osaavilla tekijöillä on varaa valita työtehtävänsä. Nämä kovan tason osaajat haluavat saada haasteita, arvoisensa ansiotason ja mahdollisuuksia luoda uusia, innovatiivisia tuotteita. Insinöörialojen rekrytointeihin erikoistunut tiimimme nauttii haasteista, ja siksi käännämme sitkeästi jokaisen kiven oikeiden osaajien löytämiseksi.