sulje

Etsitkö töitä?

Työpaikat ja uravinkit

Tuntikirjauspalvelut

Kirjaudu sisään
Palvelu Henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus yrityksille

Voit hankkia joustoa vaihteleviin henkilöstötarpeisiin tai voit antaa rekrytointiprosessin ja työsuhdehallinnan kokonaisuudessaan meidän hoidettavaksemme henkilöstövuokrauspalvelun avulla. Autamme löytämään nopeasti ja luotettavasti oikean työntekijän juuri teidän organisaationne, liiketoimintanne ja toimialanne tarpeisiin. Panostamme jatkuvasti toimintamme kehittämiseen ja haluamme työntekijöidemme viihtyvän niin meillä kuin asiakasyrityksissämme.

Toimialaasi erikoistuneet asiantuntijamme ymmärtävät arkeasi ja tuntevat alueellisen työmarkkinan – helsinkiläinen IT-konsultti ei meillä etsi tuotantotyöntekijää vaan keskittyy omaan osaamisalueeseensa ja päin vastoin. Osaamme kertoa, mitä vastaavissa tilanteissa on tehty muualla. Meiltä saat myös tiedon mikä on mahdollista ja mikä ei."

Markku Vihma
Palvelujohtaja, Barona Teollisuus
Markku Vihma-image
Ota yhteyttä:
Markku Vihma
Operatiivinen johtaja
barona-contact-logo
Ota yhteyttä

Pikaopas henkilöstövuokraukseen

Baronan henkilöstövuokrauksen hyödyt

Tarjoamme osaavia työntekijöitä avuksi mm. sesonkeihin ja yllättäviin ja vaihtuviin resurssitarpeisiin. Löydätte kauttamme myös oman alansa ammattilaiset esimerkiksi HR:n ja taloushallinnon asiantuntijatehtäviin, IT-tukitehtäviin, asiakaspalveluun, markkinointiin ja myyntiin. Pidempiaikaisiin tarpeisiin ja helpottamaan HR-osastonne rekrytointia, voitte hyödyntää myös niin kutsuttua try&hire -mallia, jossa työntekijä aloittaa ensin työskentelyn teille vuokratyösuhteessa ja siirtyy myöhemmin teidän työntekijäksenne tarpeen vakiintuessa.

Oikeat osaajat

Laajan työntekijäverkostomme ansiosta, saatte pätevän työntekijän käyttöönne juuri siksi aikaa kuin tarvitsette ja vuokrasuhteen päätyttyä voitte halutessanne palkata työntekijän vakituisesti. Säästätte myös aikaa, kun varsinainen rekrytointiprosessi on jo hoidettu meidän kauttamme.

Voitte keskittyä ydintoimintaanne

Me huolehdimme kaikista vuokratyöntekijän työsuhdeasioista, kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja vakuuttamisesta. Sen lisäksi haluamme yhdessä teidän kanssanne varmistaa, että työntekijäkokemus olisi mahdollisimman onnistunut mm. panostamalla perehdytykseen ja esimiestyöhön.

Tasapainoa kysynnän vaihteluihin

Pystytte huomioimaan tehokkaasti kysynnän vaihtelut henkilöstöpolitiikassanne ja varmistamaan henkilöstönne työhyvinvoinnin, kun lisätyövoimaa on tarvittaessa saatavilla esimerkiksi sesonkiaikana tai kysynnän äkillisesti kasvaessa. Toisaalta voitte kauttamme löytää uusia osaajia, joita muutoin olisi vaikea tavoittaa.

Kaikki myyjät ovat tulleet Baronan henkilöstövuokrauksen kautta. Se on minulle riskitöntä ja tiedän henkilöstökulut.

Anne Nikula
Yrittäjä, Polarn O. Pyret

Meidän ei kannata itse tehdä sitä, minkä Barona osaa. Barona pystyy hoitamaan henkilöstöpoolia ja rekrytointia. Löytyy väkeä, jolle soittaa. Meillekin se luo uskottavuutta, että meillä on iso, pärjäävä kumppani.”

Matti Tuominen
LTP Logistics

Henkilöstövuokraus helpottaa resurssointia ja rekrytointia

 ”Onnistuneen rekrytoinnin takeena on vahvan toimialatuntemuksen sekä ajankohtaisen työmarkkinatiedon lisäksi myös syvä ymmärrys yrityksen (tilaajan) työkulttuurista, työyhteisön dynamiikasta sekä yleisisistä toimintatavoista. Sopivin henkilö tehtävään ei välttämättä ole aina se, jolla on eniten kompetenssiosaamista, vaan mahdollisesti se, jonka arvot parhaiten kohtaavat yrityksen arvojen kanssa, ja jonka työskentelytavat istuvat olemassa olevaan työkulttuuriin. Tämän vuoksi meille on aina tärkeää ymmärtää asiakkaitamme ja heidän toimintaa pintaa syvemmältä. Me näemme asiakassuhteemme aitoina kumppanuuksina, joiden tavoitteena on auttaa asiakkaitamme kehittymään ja kasvamaan oikeanlaisen henkilöstön avulla.”

Kim Hipari, palvelujohtaja, Barona Logistiikka

Saat palvelua oman toimialasi asiantuntijalta

Koska kaikki eivät sovi yhteen muottiin tarjoamme myös toimialakohtaisia palveluita hyödyntäen erikoistuneitamme yksiköitä

Barona blogi

Valmistaudutaan digitalisaation aiheuttamaan työttömyyteen

Blog |Minna Vanhala-Harmanen|16.01.2019

Tekoälyn yhtenä tavoitteena on lisätä ihmisten ymmärrystä

Blog |Valtteri Karjula|15.01.2019

Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus

Blog |Valtteri Karjula|11.01.2019

Millenniaalien johtamisen ABC

Blog |Sini Jonk|24.11.2021

Ytimessä ihminen - vuotuinen rekrytointipäivä kokosi yli 150 ammattilaista yhteen

Blog |Katriina Sahlman|17.11.2021

Asiantuntijatyössä työpaikkoja vaihdetaan nyt vauhdilla. Tunnistatko yrityksesi pito- ja vetovoimatekijät?

Blog |Jaana Kaarela|19.10.2021

Mitä on suorahaku ja milloin siitä on hyötyä?

Blog |Pietari Salmi|19.10.2021

Pomo on ennen kaikkea työntekijöitään varten – Jokainen esihenkilö tarvitsee nämä taidot

Blog |Lassi Määttä|12.10.2021

Hyvä tarina vie aina mennessään – miksi tarinankerronta B2B-myynnissä kannattaa?

Blog |Christoffer Wahlberg|05.10.2021

Täsmäosaajat koulutetaan yhdessä – Näin työntekijäpula taklataan uudella tavalla

Blog |Markus Apuli|24.09.2021

Teknologianatiivit milleniaalit - mitä he odottavat työelämältä?

Blog |Sini Jonk|17.09.2021

Kouluta relevanttia osaamista - ratkaisu IT-alan osaajapulaan

Blog |Marja Aho|17.08.2021

Taloushallinto automatisoituu – vievätkö robotit meidän työt?

Blog |Henna Kauppila-Domnick|06.07.2021
Markku Vihma-image
Ota yhteyttä:
Markku Vihma
Operatiivinen johtaja
barona-contact-logo
Ota yhteyttä