Henkilöstövuokraus yrityksille - Barona | Paremman työelämän puolesta

Haussa kesäduuni? Katso kaikki avoimet paikat täältä!

Voit hankkia joustoa vaihteleviin henkilöstötarpeisiin tai voit antaa rekrytointiprosessin ja työsuhdehallinnan kokonaisuudessaan meidän hoidettavaksemme henkilöstövuokrauspalvelun avulla. Autamme löytämään nopeasti ja luotettavasti oikean työntekijän juuri teidän organisaationne, liiketoimintanne ja toimialanne tarpeisiin. Panostamme jatkuvasti toimintamme kehittämiseen ja haluamme työntekijöidemme viihtyvän niin meillä kuin asiakasyrityksissämme.

Toimialaasi erikoistuneet asiantuntijamme ymmärtävät arkeasi ja tuntevat alueellisen työmarkkinan – helsinkiläinen IT-konsultti ei meillä etsi tuotantotyöntekijää vaan keskittyy omaan osaamisalueeseensa ja päin vastoin. Osaamme kertoa, mitä vastaavissa tilanteissa on tehty muualla. Meiltä saat myös tiedon mikä on mahdollista ja mikä ei."

Markku Vihma

Palvelujohtaja, Barona Teollisuus

Ota yhteyttä:

Markku Vihma

Operatiivinen johtaja

Ota yhteyttä

Baronan henkilöstövuokrauksen hyödyt

Tarjoamme osaavia työntekijöitä avuksi mm. sesonkeihin ja yllättäviin ja vaihtuviin resurssitarpeisiin. Löydätte kauttamme myös oman alansa ammattilaiset esimerkiksi HR:n ja taloushallinnon asiantuntijatehtäviin, IT-tukitehtäviin, asiakaspalveluun, markkinointiin ja myyntiin. Pidempiaikaisiin tarpeisiin ja helpottamaan HR-osastonne rekrytointia, voitte hyödyntää myös niin kutsuttua try&hire -mallia, jossa työntekijä aloittaa ensin työskentelyn teille vuokratyösuhteessa ja siirtyy myöhemmin teidän työntekijäksenne tarpeen vakiintuessa.

Oikeat osaajat

Laajan työntekijäverkostomme ansiosta, saatte pätevän työntekijän käyttöönne juuri siksi aikaa kuin tarvitsette ja vuokrasuhteen päätyttyä voitte halutessanne palkata työntekijän vakituisesti. Säästätte myös aikaa, kun varsinainen rekrytointiprosessi on jo hoidettu meidän kauttamme.

Voitte keskittyä ydintoimintaanne

Me huolehdimme kaikista vuokratyöntekijän työsuhdeasioista, kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja vakuuttamisesta. Sen lisäksi haluamme yhdessä teidän kanssanne varmistaa, että työntekijäkokemus olisi mahdollisimman onnistunut mm. panostamalla perehdytykseen ja esimiestyöhön.

Tasapainoa kysynnän vaihteluihin

Pystytte huomioimaan tehokkaasti kysynnän vaihtelut henkilöstöpolitiikassanne ja varmistamaan henkilöstönne työhyvinvoinnin, kun lisätyövoimaa on tarvittaessa saatavilla esimerkiksi sesonkiaikana tai kysynnän äkillisesti kasvaessa. Toisaalta voitte kauttamme löytää uusia osaajia, joita muutoin olisi vaikea tavoittaa.

Kaikki myyjät ovat tulleet Baronan henkilöstövuokrauksen kautta. Se on minulle riskitöntä ja tiedän henkilöstökulut.

Anne Nikula
Yrittäjä, Polarn O. Pyret

Meidän ei kannata itse tehdä sitä, minkä Barona osaa. Barona pystyy hoitamaan henkilöstöpoolia ja rekrytointia. Löytyy väkeä, jolle soittaa. Meillekin se luo uskottavuutta, että meillä on iso, pärjäävä kumppani.”

Matti Tuominen
LTP Logistics

Henkilöstövuokraus helpottaa resurssointia ja rekrytointia

”Onnistuneen rekrytoinnin takeena on vahvan toimialatuntemuksen sekä ajankohtaisen työmarkkinatiedon lisäksi myös syvä ymmärrys yrityksen (tilaajan) työkulttuurista, työyhteisön dynamiikasta sekä yleisisistä toimintatavoista. Sopivin henkilö tehtävään ei välttämättä ole aina se, jolla on eniten kompetenssiosaamista, vaan mahdollisesti se, jonka arvot parhaiten kohtaavat yrityksen arvojen kanssa, ja jonka työskentelytavat istuvat olemassa olevaan työkulttuuriin. Tämän vuoksi meille on aina tärkeää ymmärtää asiakkaitamme ja heidän toimintaa pintaa syvemmältä. Me näemme asiakassuhteemme aitoina kumppanuuksina, joiden tavoitteena on auttaa asiakkaitamme kehittymään ja kasvamaan oikeanlaisen henkilöstön avulla.”

Kim Hipari, palvelujohtaja, Barona Logistiikka

Saat palvelua oman toimialasi asiantuntijalta

Koska kaikki eivät sovi yhteen muottiin tarjoamme myös toimialakohtaisia palveluita hyödyntäen erikoistuneitamme yksiköitä

Barona blogi

Valmistaudutaan digitalisaation aiheuttamaan työttömyyteen

Blog |Minna Vanhala-Harmanen|16.01.2019

Tekoälyn yhtenä tavoitteena on lisätä ihmisten ymmärrystä

Blog |Valtteri Karjula|15.01.2019

Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus

Blog |Valtteri Karjula|11.01.2019

Koronasulku on inhimillinen kriisi - työnhaun sparraus ja valmennukset auttavat eteenpäin

Blog |Mikael Nuotio|12.03.2021

Hotelli- ja ravintola-alan henkilöstön sitouttaminen vaatii vuorovaikutusta ja valmentamista

Blog |Katri Lempinen|11.03.2021

Relokaatio, relocation-palvelu, asettautumispalvelut.. Mistä on kyse?

Blog |Marina Velikova|02.03.2021

Ota yhteyttä:

Markku Vihma

Operatiivinen johtaja

Markku Vihma

Ota yhteyttä

Baronan henkilöstövuokrauksen hyödyt

Oikeat osaajat

Voitte keskittyä ydintoimintaanne

Tasapainoa kysynnän vaihteluihin

Henkilöstövuokraus helpottaa resurssointia ja rekrytointia

Saat palvelua oman toimialasi asiantuntijalta

Barona blogi

Valmistaudutaan digitalisaation aiheuttamaan työttömyyteen

Tekoälyn yhtenä tavoitteena on lisätä ihmisten ymmärrystä

Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus

Logistiikan riskit ja ongelmat – voiko niitä ulkoistaa?

Mikä rekrytoinnin ratkaisu sopii yrityksellenne parhaiten?

Hotelli- ja ravintola-alan päättäjä, muista valmentaa keskijohtosi

Henkilöstövuokraus: 4 syytä, miksi osaajan vuokraaminen kannattaa

bTogether-päivässä juhlittiin Baronan kulttuuria ja yhdessä tekemistä

Kun tavallinen varasto ei riitä – ”Tätä on odotettu vain tehtailta”

Etätyö jatkuu (ja jatkuu ja jatkuu) – miten tiimistä luodaan yksikkö etänä?

Koronasulku on inhimillinen kriisi - työnhaun sparraus ja valmennukset auttavat eteenpäin

Hotelli- ja ravintola-alan henkilöstön sitouttaminen vaatii vuorovaikutusta ja valmentamista

Relokaatio, relocation-palvelu, asettautumispalvelut.. Mistä on kyse?

Markku Vihma

Ota yhteyttä