Voit hankkia joustoa vaihteleviin henkilöstötarpeisiin tai voit antaa rekrytointiprosessin ja työsuhdehallinnan kokonaisuudessaan meidän hoidettavaksemme henkilöstövuokrauspalvelun avulla. Autamme löytämään nopeasti ja luotettavasti oikean työntekijän juuri teidän organisaationne, liiketoimintanne ja toimialanne tarpeisiin. Panostamme jatkuvasti toimintamme kehittämiseen ja haluamme työntekijöidemme viihtyvän niin meillä kuin asiakasyrityksissämme.
Toimialaasi erikoistuneet asiantuntijamme ymmärtävät arkeasi ja tuntevat alueellisen työmarkkinan – helsinkiläinen IT-konsultti ei meillä etsi tuotantotyöntekijää vaan keskittyy omaan osaamisalueeseensa ja päin vastoin. Osaamme kertoa, mitä vastaavissa tilanteissa on tehty muualla. Meiltä saat myös tiedon mikä on mahdollista ja mikä ei.
Tarjoamme osaavia työntekijöitä avuksi mm. sesonkeihin ja yllättäviin ja vaihtuviin resurssitarpeisiin. Löydätte kauttamme myös oman alansa ammattilaiset esimerkiksi HR:n ja taloushallinnon asiantuntijatehtäviin, IT-tukitehtäviin, asiakaspalveluun, markkinointiin ja myyntiin. Pidempiaikaisiin tarpeisiin ja helpottamaan HR-osastonne rekrytointia, voitte hyödyntää myös niin kutsuttua try&hire -mallia, jossa työntekijä aloittaa ensin työskentelyn teille vuokratyösuhteessa ja siirtyy myöhemmin teidän työntekijäksenne tarpeen vakiintuessa.
Laajan työntekijäverkostomme ansiosta, saatte pätevän työntekijän käyttöönne juuri siksi aikaa kuin tarvitsette ja vuokrasuhteen päätyttyä voitte halutessanne palkata työntekijän vakituisesti. Säästätte myös aikaa, kun varsinainen rekrytointiprosessi on jo hoidettu meidän kauttamme.
Me huolehdimme kaikista vuokratyöntekijän työsuhdeasioista, kuten palkanmaksusta, työterveyshuollosta ja vakuuttamisesta. Sen lisäksi haluamme yhdessä teidän kanssanne varmistaa, että työntekijäkokemus olisi mahdollisimman onnistunut mm. panostamalla perehdytykseen ja esimiestyöhön.
Pystytte huomioimaan tehokkaasti kysynnän vaihtelut henkilöstöpolitiikassanne ja varmistamaan henkilöstönne työhyvinvoinnin, kun lisätyövoimaa on tarvittaessa saatavilla esimerkiksi sesonkiaikana tai kysynnän äkillisesti kasvaessa. Toisaalta voitte kauttamme löytää uusia osaajia, joita muutoin olisi vaikea tavoittaa.
”Onnistuneen rekrytoinnin takeena on vahvan toimialatuntemuksen sekä ajankohtaisen työmarkkinatiedon lisäksi myös syvä ymmärrys yrityksen (tilaajan) työkulttuurista, työyhteisön dynamiikasta sekä yleisisistä toimintatavoista. Sopivin henkilö tehtävään ei välttämättä ole aina se, jolla on eniten kompetenssiosaamista, vaan mahdollisesti se, jonka arvot parhaiten kohtaavat yrityksen arvojen kanssa, ja jonka työskentelytavat istuvat olemassa olevaan työkulttuuriin. Tämän vuoksi meille on aina tärkeää ymmärtää asiakkaitamme ja heidän toimintaa pintaa syvemmältä. Me näemme asiakassuhteemme aitoina kumppanuuksina, joiden tavoitteena on auttaa asiakkaitamme kehittymään ja kasvamaan oikeanlaisen henkilöstön avulla.”
Kim Hipari, palvelujohtaja, Barona Logistiikka
Koska kaikki ei sovi yhteen muottiin tarjoamme myös toimialakohtaisia palveluita hyödyntäen erikoistuneitamme yksiköitä
