Meidän mielestämme rekrytointia ei voi ulkoistaa vaan rekrytointiyhteistyön tulisi aina perustua kumppanuuteen, jossa osapuolet tekevät yhdessä töitä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Ilkka Lagerström
Talent Aquisition Leader, Barona
Tarjoamme rekrytointipalveluja valtakunnallisesti ja toimialaerikoistuneesti. Vahva ammattitaitomme ja innovatiivinen hakijamarkkinoinnin osaamisemme takaa sujuvan rekrytointiprosessin ja vahvistaa samalla myös työnantajamielikuvaanne.
Meidän mielestämme rekrytointia ei voi ulkoistaa vaan rekrytointiyhteistyön tulisi aina perustua kumppanuuteen, jossa osapuolet tekevät yhdessä töitä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tunnemme työmarkkinat ja
yritysten toimintaympäristön.
Tiedämme miten ja mistä
osaajat houkutellaan. Vuosittain
toteutamme noin 18 000
rekrytointitoimeksiantoa ja
rekrytoijamme ovat verkostuneita
alansa huipputekijöitä. Asioit
meillä aina oma
toimialasi asiantuntijan kanssa.
Olemme hakijamarkkinoinnin edelläkävijä ja toteutamme hyvin innovatiivisia ja
kustannustehokkaita rekrytointikampanjoita, jotka samalla vahvistavat myös työnantajabrändiänne.
Käytössämme ovat mm. modernin rekrytoinnin video- ja esittelytyökalut, joiden kehityksestä vastaa oma teknologiayksikkömme. Hakijatietokantamme päivittyy jatkuvasti ja pystymme tekemään hyvin kohdistettua hakijamarkkinointia ja hyödyntämään laajasti eri ehdokaskohderyhmiä.
Tarjoamme palvelumallin, jossa voit uskoa minkä tahansa osan rekrytointiprosessin hoitamisesta siihen erikoistuneen ammattilaistiimin käsiin. Rekrytointitiimimme huolehtii kyseisen vaiheen tai kokonaisprosessin ammattimaisesta hoitamisesta yrityksesi nimissä. Oli kyseessä sitten suorahakua edellyttävä vaativa yksittäinen haku tai esimerkiksi uuden tuotantolaitoksen koko henkilöstön rekrytoiminen, me tarjoamme aina juuri teidän tilanteeseenne ja tarpeisiinne sopivimman ratkaisun.
Monessa organisaatiossa osaajia rekrytoidaan jatkuvasti tai esimerkiksi hoitamaan isompia ruuhkahuippuja tai kesälomien vuoksi. Barona tuottaa jatkuvaluontoisia rekrytointipalveluita mm.IT-tuen, kaupan, varaston, rakentamisen tai ravintola-alan tehtäviin, jolla varmistetaan tehokas osaamisen saatavuus silloin kun sitä eniten tarvitaan.
Osaajamarkkina muuttuu jatkuvasti haasteellisemmaksi ja perinteiset keinot kovien asiantuntijoiden tai johtotason rekrytoinneissa eivät enää riitä. Teemme Baronalla satoja vaativia rekrytointitoimeksiantoja vuodessa suorahakuna tai ”hybridi-hakuna” mm. IT-alan, insinööri/suunnittelun sekä hallinnon ja myynnin rooleihin.
Kasvu, uudet osaamisalueet tai uudelle markkina-alueelle siirtyminen vaatii organisaatiolta tehokasta onnistumista uusien tekijöiden rekrytoinnissa. Olemme Baronalla toteuttaneet lukuisia isoja hankkeita, kun organisaation oma osaaminen tai aika ei riitä ison rekrytointimäärän hallintaan. Barona on mm. Valmet Automotiven kokonaisvaltainen kumppani Uudenkaupungin rekrytointien toteutuksessa.
Koska kaikki ei sovi yhteen muottiin tarjoamme myös toimialakohtaisia palveluita hyödyntäen erikoistuneitamme yksiköitä
