Rekrytointi - Barona | Paremman työelämän puolesta

Meidän mielestämme rekrytointia ei voi ulkoistaa vaan rekrytointiyhteistyön tulisi aina perustua kumppanuuteen, jossa osapuolet tekevät yhdessä töitä tavoitteiden saavuttamiseksi."

Ilkka Lagerström

Talent Aquisition Leader, Barona

Ota yhteyttä:

Jussi Rissanen

Myynti- ja palvelujohtaja

Ota yhteyttä

Baronan rekrytointipalvelun hyödyt

Asiantuntemus

Tunnemme työmarkkinat ja
yritysten toimintaympäristön.
Tiedämme miten ja mistä
osaajat houkutellaan. Vuosittain
toteutamme noin 18 000
rekrytointitoimeksiantoa ja
rekrytoijamme ovat verkostuneita
alansa huipputekijöitä. Asioit
meillä aina oma
toimialasi asiantuntijan kanssa.

Osaajien houkuttelu

Olemme rekrymarkkinoinnin edelläkävijä ja toteutamme hyvin innovatiivisia ja
kustannustehokkaita rekrytointikampanjoita, jotka samalla vahvistavat myös työnantajabrändiänne ja varmistavat teille parhaat osaajat.

Teknologiaosaaminen

Käytössämme ovat mm. modernin rekrytoinnin video- ja esittelytyökalut, joiden kehityksestä vastaa oma teknologiayksikkömme. Olemme kehittäneet rekrytoinnin tekoälyä jo vuosikausia. Hakijatietokantamme päivittyy jatkuvasti ja pystymme tekemään hyvin kohdistettua hakijamarkkinointia ja hyödyntämään laajasti eri ehdokaskohderyhmiä.

Me ei oltu ollenkaan varauduttu siihen, että me oltaisiin niin kiinnostava työnantaja, että me saadaan toistasataa hakemusta aivan hetkessä! Baronan kanssa tehtiin todella vauhdikas ja hyvä startti.

Mikko Järvinen
toimitusjohtaja, TKM TTT Finland

Rekrytointipalvelumme yksittäisiin
tai jatkuviin tarpeisiinne

Tarjoamme palvelumallin, jossa voit uskoa minkä tahansa osan rekrytointiprosessin hoitamisesta siihen erikoistuneen ammattilaistiimin käsiin. Rekrytointitiimimme huolehtii kyseisen vaiheen tai kokonaisprosessin ammattimaisesta hoitamisesta yrityksesi nimissä. Oli kyseessä sitten suorahakua edellyttävä vaativa yksittäinen haku tai esimerkiksi uuden tuotantolaitoksen koko henkilöstön rekrytoiminen, me tarjoamme aina juuri teidän tilanteeseenne ja tarpeisiinne sopivimman ratkaisun.

Jatkuvat ja toistuvat rekrytoinnit

Monessa organisaatiossa osaajia rekrytoidaan jatkuvasti tai esimerkiksi hoitamaan isompia ruuhkahuippuja tai kesälomien vuoksi. Barona tuottaa jatkuvaluontoisia rekrytointipalveluita mm.IT-tuen, kaupan, varaston, rakentamisen tai ravintola-alan tehtäviin, jolla varmistetaan tehokas osaamisen saatavuus silloin kun sitä eniten tarvitaan.

Vaativat yksittäiset rekrytoinnit

Osaajamarkkina muuttuu jatkuvasti haasteellisemmaksi ja perinteiset keinot kovien asiantuntijoiden tai johtotason rekrytoinneissa eivät enää riitä. Teemme Baronalla satoja vaativia rekrytointitoimeksiantoja vuodessa suorahakuna tai ”hybridi-hakuna” mm. IT-alan, insinööri/suunnittelun sekä hallinnon ja myynnin rooleihin.

Isot rekrytointihankkeet

Kasvu, uudet osaamisalueet tai uudelle markkina-alueelle siirtyminen vaatii organisaatiolta tehokasta onnistumista uusien tekijöiden rekrytoinnissa. Olemme Baronalla toteuttaneet lukuisia isoja hankkeita, kun organisaation oma osaaminen tai aika ei riitä ison rekrytointimäärän hallintaan. Barona on mm. Valmet Automotiven kokonaisvaltainen kumppani Uudenkaupungin rekrytointien toteutuksessa.