Barona HR

Monipuolisia uramahdollisuuksia henkilöstöalan osaajille

Barona HR:n kautta työllistyy vuosittain 200 osaajaa

Henkilöstön kehittäminen, työnantajabrändäys, rekrytointi… Jos teet työtä mm. näiden parissa, olet oikeassa paikassa! Olemme erikoistuneet henkilöstöalan osaajien rekrytointiin,  sparraamme sinua urasi varrella ja annamme näkemystä HR:n rooliin muuttuvassa työelämässä. Voit työllistyä monipuolisiin HR-tehtäviin satoihin erilaisiin työympäristöihin pienistä start-upeista kansainvälisiin jätteihin. Voit tehdä projekteja tai sitoutua vuosiksi. Työsuhteesi voi olla joko suoraan asiakasyrityksellä tai meillä Baronalla, jolloin saat kaikki Barona HR:n edut.

 

 

HR Specialist 

0

rekryä vuodessa

Olet aidosti ihmisistä kiinnostunut, positiivinen tiimipelaaja varustettuna hyväntuulisella palveluasenteella. Pystyt hallitsemaan laajoja kokonaisuuksia ja sinulla pysyy langat käsissä tiukoista aikatauluista huolimatta. Nautit muuttuvista tilanteista ja toiminnan kehittäminen on sinulle luontaista. Viestintä- ja vuorovaikutustaitosi ovat huippuluokkaa ja tapasi työskennellä on tarkka ja järjestelmällinen.

HR Specialistin tehtävässä autat työyhteisöä vaihtelevissa henkilöstöasioissa ja tuet tiimiäsi ja esimiehiä työsuhdeasioihin, rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä asioissa. Monipuolinen työkenttäsi sisältää useasti myös työhyvinvoinnin kehittämistä, koulutusten- ja henkilöstötapahtuminen järjestämistä sekä palkka-aineiston valmistelua.

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

Talent Acquisition Specialist

0

rekryä vuodessa

Olet hyvä ihmistuntija ja voimaannut erilaisten ihmisten kanssa työskentelystä. Luot verkostoja vaivattomasti ja sinulla on erinomaiset ihmissuhdetaidot. Motivoidut onnistuessasi yhdistämään oikean työn ja oikeat ihmiset. Sosiaalisen median ja nykyaikaisten rekrytointityökalujen käyttö on sinulle arkipäivää. Sinulla on luovaa ajattelukykyä ja toimit hyvin tiukkojen aikataulujen puitteissa.

Talent Acquisition Specialistin tehtävässä autat yrityksiä menestymään löytämällä heille oikeat talentit. Olet mukana kehittämässä työnantajamielikuvaa sekä rakentamassa hyvää hakijakokemusta. Tehtävänkuva sisältää rekrytointiprosessin kehittämistä sekä toteuttamista aina hakijamarkkinoinnista henkilön valintaan asti. Tehtävässä vaaditaan liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa sekä nykyaikaisten rekrytointikanavien tuntemusta.  Nykyaikana on entistä tärkeämpää houkutella myös passiivisia työnhakijoita

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

People & Culture Manager

0

rekryä vuodessa

Suhtaudut intohimoisesti ihmisiin ja heidän potentiaalinsa löytämiseen ja edelleen kehittämiseen.  Olet omistautunut kehittämään työyhteisön hyvinvointia ja toimintaasi ohjaa tulevaisuuden työelämän trendit sekä liiketoimintalähtöisyys. Nautit työskentelystä alati muuttuvassa toimintaympäristössä ja olet kotonasi suurten strategisten linjojen luomisessa, unohtamatta työn operatiivista luonnetta. Olet vahva työsuhdeasiantuntija, sinulla on kokemusta erilaisten työehtosopimusten sekä työaikalain tulkinnasta.

People & Culture Managerin tehtävässä työskentelet usein HR -tiimin esimiesroolissa tai voit olla myös yksin vastuussa koko yrityksen HR -toiminnoista. Tuet ja neuvot yrityksesi henkilöstöä kaikissa henkilöstöhallintoon liittyvissä asioissa. Teet tiivistä yhteistyötä yrityksen johdon kanssa, jotta liiketoimintatavoitteet saavutetaan myös henkilöstöjohtamisen keinoin. Kehität yrityksesi henkilöstötoimintoja tehokkaammiksi ja lisäarvoa tuottaviksi yrityksen arvojen mukaisesti. Tehtävään kuuluu usein myös sisäistä viestintää.

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

Olet aidosti ihmisistä kiinnostunut, positiivinen tiimipelaaja varustettuna hyväntuulisella palveluasenteella. Pystyt hallitsemaan laajoja kokonaisuuksia ja sinulla pysyy langat käsissä tiukoista aikatauluista huolimatta. Nautit muuttuvista tilanteista ja toiminnan kehittäminen on sinulle luontaista. Viestintä- ja vuorovaikutustaitosi ovat huippuluokkaa ja tapasi työskennellä on tarkka ja järjestelmällinen.

HR Specialistin tehtävässä autat työyhteisöä vaihtelevissa henkilöstöasioissa ja tuet tiimiäsi ja esimiehiä työsuhdeasioihin, rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä asioissa. Monipuolinen työkenttäsi sisältää useasti myös työhyvinvoinnin kehittämistä, koulutusten- ja henkilöstötapahtuminen järjestämistä sekä palkka-aineiston valmistelua.

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

Olet hyvä ihmistuntija ja voimaannut erilaisten ihmisten kanssa työskentelystä. Luot verkostoja vaivattomasti ja sinulla on erinomaiset ihmissuhdetaidot. Motivoidut onnistuessasi yhdistämään oikean työn ja oikeat ihmiset. Sosiaalisen median ja nykyaikaisten rekrytointityökalujen käyttö on sinulle arkipäivää. Sinulla on luovaa ajattelukykyä ja toimit hyvin tiukkojen aikataulujen puitteissa.

Talent Acquisition Specialistin tehtävässä autat yrityksiä menestymään löytämällä heille oikeat talentit. Olet mukana kehittämässä työnantajamielikuvaa sekä rakentamassa hyvää hakijakokemusta. Tehtävänkuva sisältää rekrytointiprosessin kehittämistä sekä toteuttamista aina hakijamarkkinoinnista henkilön valintaan asti. Tehtävässä vaaditaan liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa sekä nykyaikaisten rekrytointikanavien tuntemusta.  Nykyaikana on entistä tärkeämpää houkutella myös passiivisia työnhakijoita

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

Suhtaudut intohimoisesti ihmisiin ja heidän potentiaalinsa löytämiseen ja edelleen kehittämiseen.  Olet omistautunut kehittämään työyhteisön hyvinvointia ja toimintaasi ohjaa tulevaisuuden työelämän trendit sekä liiketoimintalähtöisyys. Nautit työskentelystä alati muuttuvassa toimintaympäristössä ja olet kotonasi suurten strategisten linjojen luomisessa, unohtamatta työn operatiivista luonnetta. Olet vahva työsuhdeasiantuntija, sinulla on kokemusta erilaisten työehtosopimusten sekä työaikalain tulkinnasta.

People & Culture Managerin tehtävässä työskentelet usein HR -tiimin esimiesroolissa tai voit olla myös yksin vastuussa koko yrityksen HR -toiminnoista. Tuet ja neuvot yrityksesi henkilöstöä kaikissa henkilöstöhallintoon liittyvissä asioissa. Teet tiivistä yhteistyötä yrityksen johdon kanssa, jotta liiketoimintatavoitteet saavutetaan myös henkilöstöjohtamisen keinoin. Kehität yrityksesi henkilöstötoimintoja tehokkaammiksi ja lisäarvoa tuottaviksi yrityksen arvojen mukaisesti. Tehtävään kuuluu usein myös sisäistä viestintää.

Koulutus: Tehtävään soveltuva alempi tai ylempi korkeakoulututkinto.

Mitä työntekijät sanovat Barona HR:stä?

Miksi töihin Barona HR:n kautta?

Untitled-1

Monipuoliset työpaikat

Monipuoliset työpaikat

Meillä on satoja eri yrityksiä asiakkaina – joka tarkoittaa sinulle paljon vaihtoehtoja. On suurta, keskisuurta ja start upia. Kotimaista ja kansainvälistä. Millainen rooli, kulttuuri ja ympäristö sinua voisi kiinnostaa?

Untitled-1

Koulutukset ja tapahtumat

Koulutukset ja tapahtumat

Verkostoidu ja kehitä itseäsi tapahtumissamme! Barona on työelämän traineri, joka auttaa ihmisiä kohti parempaa ja arvojensa mukaista työelämää. Katso tulevat tapahtumat Traineri sivulta

Untitled-1

Henkilökohtainen uracoachaus

Henkilökohtainen uracoachaus

Konsultit tajoavat henkilökohtaista uracoachausta ja sparrailua kaikille Barona HR:n työsuhteessa oleville.

Untitled-1

Hyvät työllistymismah­dollisuudet

Hyvät työllistymismah­dollisuudet

Vaikka et saisikaan heti haluamaasi paikkaa, sinulla on hyvät työllistymismahdollisuudet jatkossa.  Työnhakijaprofiilisi Jelppissä takaa sen, että sinut otetaan huomioon kaikissa tulevissa hauissa.

Untitled-1

Perehdytys

Perehdytys

Konsultit antavat kaikille kattavan perehdytyksen ja tukevat työsuhteen alussa ja sen aikana.

Untitled-1

Kilpailukykyinen palkka

Kilpailukykyinen palkka

Maksamme kilpailukykyistä palkkaa ja autamme sinua neuvottelemaan osaamisellesi sopivan palkan.

Untitled-1

Kattava terveydenhuolto

Kattava terveydenhuolto

Barona HR:n työntekijöille kuuluu kattavat Terveystalon työterveydenhuollon palvelut.

Avoimet työpaikat

3 avointa paikkaa

Toimistotyö
Palveluneuvoja
Henkilöstöhallinto/rekrytointi
Jalkaa oven väliin - HR&Hallinnon tehtävät
Johtotehtävät
Päiväkodinjohtaja / toimitusjohtaja, Pikkunorssi Oy

Barona HR:n tiimi

Rekrytoijia meillä on moneen lähtöön – kaikkia yhdistää vuosien kokemus ja palava into paremman työelämän rakentamisesta. Tutustu heihin ja connectaa heidät LinkedInissä (olethan siellä)!

Pirjo Misenko

Palvelujohtaja

pirjo.misenko@barona.fi

+358 50 596 0616

Tutustu minuun

Palvelujohtaja - Pirjo Misenko

Minulla on 30-vuoden kokemus rekrytoinnin alalta, joka antaa hyvät valmiudet ymmärtää ja palvella ratkaisukeskeisesti rekrytointiin ja resurssointiin liittyvissä asioissa.

Petra Autinen

Yhteyspäällikkö

petra.autinen@barona.fi

+358 50 567 6997

Tutustu minuun

Yhteyspäällikkö - Petra Autinen

Työni yhteyspäällikkönä on mielenkiintoista ja palkitsevaa. Minua motivoi se, että löydämme asiakasyrityksillemme parhaat ratkaisut heidän henkilöstötarpeisiinsa kussakin tilanteessa. Työelämän vaatimukset ja haasteet elävät, markkina ympärillämme muuttuu jatkuvasti, ja toisaalta tekijät eli ihmiset muuttuvat myös, joskin perustarpeemme ovat pysyvämpiä.

Se, että saamme luotua mielenkiintoisia työtehtäviä ja löydämme juuri oikean henkilön haettavaan paikkaan on tiimityötä parhaimmillaan. Onnistumiset näissä hetkissä yhdessä tiimin kanssa palkitsevat ja motivoivat kehittämään uusia ratkaisuja!

Verkostoidutaan LinkedInissä!

 

Kaisa Leskijärvi

Seniorikonsultti

kaisa.leskijarvi@barona.fi

+358 50 5747 189

Tutustu minuun

Seniorikonsultti - Kaisa Leskijärvi

Ihmisten työllistämisessä parasta on nähdä se ilo, kun saattaa yhteen oikean henkilön ja unelmatyöpaikan. Inspiroivaa on myös yhdessä hakijoiden kanssa miettiä heidän urahaaveitaan ja olla näissä pohdinnoissa avuksi. Minun haastattelussani ilahduttaa erityisesti aitous ja avoimuus. Kokemusta HR-toimialalta minulta löytyy 12 vuoden ajalta.

Verkostoidutaan LinkedInissä!

Sari Heerman

Seniorikonsultti

sari.heerman@barona.fi

+358 40 840 0042

Tutustu minuun

Seniorikonsultti - Sari Heerman

Monipuolinen kokemus henkilöstöhallinnosta ja coaching -tausta antavat valmiudet ymmärtää HR:n eri rooleja ja vaatimuksia. HR-tehtävissä olen toiminut yli 20 vuotta. Intohimoni on ihmisten kohtaamisessa ja heidän potentiaalinsa löytämisessä ja vahvistamisessa. Tavatessamme toivon rehellisyyttä ja ennakkoluulottomuutta.

Verkostoidutaan LinkedInissä!

Eila Eklund

Seniorikonsultti

eila.eklund@barona.fi

+358 50 345 4296

Tutustu minuun

Seniorikonsultti - Eila Eklund

Yli 20 vuoden kokemus HR:stä ja rekrytoinnista antaa hyvän pohjan tämän päivän HR-asiantuntijaroolien osaamisvaatimuksien ymmärtämiseen muuttuvassa maailmassa. Innostun mahdollisuudesta tukea hakijoita uusien urapolkujen löytämisessä. Haastattelussani toivon kuulevani mahdollisimman paljon itsestäsi, aikaisemmasta työkokemuksestasi sekä tulevaisuuden toiveistasi.

 

Työllisty kauttamme

Meillä on satoja eri yrityksiä asiakkaina – joka tarkoittaa sinulle paljon vaihtoehtoja. On suurta, keskisuurta ja start upia. Kotimaista ja kansainvälistä. Millainen rooli, kulttuuri ja ympäristö sinua voisi kiinnostaa? Tässä muutama esimerkki yrityksistä joihin voit kauttamme työllistyä:

people analytics CTA

Barona HR:n blogi

+ Lue lisää

Barona – Paremman työelämän puolesta

Barona on pohjoismainen henkilöstöalan yritys, joka tekee jatkuvasti työtä kehittääkseen työelämää paremmaksi. Etsimme vuosittain työpaikan yli 30 000 ihmiselle ja haluamme auttaa sinuakin rakentamaan työelämästä itsesi näköistä.  Yli 700 asiantuntijan ja HR-ammattilaisen voimin toimimme kansainvälisesti 10 maassa ja Suomessa yli 30 paikkakunnalla. Toimintaamme ohjaavat arvomme rohkeus, vastuullisuus, vapaus ja yhdessä tekeminen. Tutustu työelämän filosofiaamme täältä.

Vastuullisuus

Edistämme yhdessä tasavertaista ja eettistä työelämää. Kannustamme läpinäkyvään toimimiseen, joka tukee monimuotoisuutta ja kunnioittaa erilaisuutta.

Lue lisää

Vastuullisuus

Edistämme yhdessä tasavertaista ja eettistä työelämää. Kannustamme läpinäkyvään toimimiseen, joka tukee monimuotoisuutta ja kunnioittaa erilaisuutta.

Lue lisää

Rohkeus

Rohkaisemme kokeilemaan ja käärimään hihat, virheitä pelkäämättä. Otamme ennemmin edelläkävijän kuin perässähiihtäjän roolin.

Lue lisää

Rohkeus

Rohkaisemme kokeilemaan ja käärimään hihat, virheitä pelkäämättä. Otamme ennemmin edelläkävijän kuin perässähiihtäjän roolin.

Lue lisää

Vapaus

Annamme ihmisille vapauden olla omanlaisiaan ja toteuttaa työtään parhaaksi katsomallaan tavalla yhdessä sovittujen periaatteiden mukaisesti.

Lue lisää

Vapaus

Annamme ihmisille vapauden olla omanlaisiaan ja toteuttaa työtään parhaaksi katsomallaan tavalla yhdessä sovittujen periaatteiden mukaisesti.

Lue lisää

Yhdessä tekeminen

Tuomme yhteisvoimin tehdyn työn näkyviin, ja kiitämme ja juhlimme saavutuksia yhdessä.

Lue lisää

Yhdessä tekeminen

Tuomme yhteisvoimin tehdyn työn näkyviin, ja kiitämme ja juhlimme saavutuksia yhdessä.

Lue lisää
barona-badge
Ota yhteyttä
barona-badge
Ota yhteyttä