Markkinoinnin ja viestinnän työpaikat – Barona Luova

Rekrytointi tapahtuu laadukkaan ja standardisoidun rekrytointiprosessimme kautta. Haemme alan osaajia asiantuntija-, päällikkö- sekä johtotason tehtäviin sekä avustaviin rooleihin. Rekrytointien kautta työllistyt suoraan asiakasyritykseemme.  

Edustamamme osaamisalueet ovat markkinointi, viestintä, media sekä tapahtumat.   

Rekrytoija saa usein monia, jopa satoja hakemuksia samaan tehtävään. Hakijan voikin olla vaikea erottautua kaikkien muiden joukosta. On hyvä miettiä, millä tavoin voisit erottautua ja kiinnittää rekrytoijan huomion. Niin sanottu luova CV hyödyntää erilaisia erottautumisen keinoja. CV:tä on hyvä mukauttaa hakiessasi eri toimialoille. Se voi toimia mainiona työnäytteenä esimerkiksi silloin, kun sinulta vaaditaan vaikkapa visuaalisuutta. Laatikon ulkopuolinen ajattelu saattaa kuulostaa kuluneelta vaatimukselta mutta tosiasiassa moni työantaja arvostaa juuri tuota piirrettä. Sen sijaan, että viljelisit samoja sanoja ja sanontoja kuin kaikki muutkin, sinulla on mahdollisuus näyttää sama asia luovan CV:n kautta. 

Paperinen hakemus 

Nykypäivän digitaalisessa maailmassa perinteistä postia ei juuri enää käytetä hakemusten lähettämiseen. Yksi tapa onkin mennä vastavirtaan ja lähettää hakemus postitse rekrytoijalle, ellei hakemusta vaadita lähetettävän tietyn hakuportaalin kautta. Postitse lähettäessä voi hakemuksessa aktivoida muutakin kuin näköaistia kuten kuulo-, tunto– tai hajuaistia. Käytä luovuuttasi ja mieti, miten voit tehdä hyvän ensivaikutelman ja esitellä persoonallisuuttasi eri aistien kautta. Visuaalisesti hyvin tehty CV erottautuu ja kiinnittää huomion mutta se ei ole itseisarvo. Tärkeää on, että myös muu sisältö on hyvää ja vastaa tehtävänkuvaan.  

Video 

Visuaalisesta materiaalista kuten valokuvista ja liikkuvasta kuvasta on tullut markkinoinnissa entistä tärkeäpää, koska meillä ihmisillä on usein helpompi vastaanottaa viesti visuaalisesti. Yksi idea voisi olla tehdä video, missä esittelet itseäsi ja taitojasi. Videon voi levittää helpommin myös sosiaaliseen mediaan ja pyytää vaikkapa ystäviä ja tuttavia levittämään sitä eteenpäin. Ei ole harvinaista, että henkilö on palkattu hakuvideon perusteella. Yksi heistä on William Sjögren Gomez, joka teki oheisen hakuvideon: https://youtu.be/eIsA1iq7DTQ  

Laula tai soita 

Toinen mediahuomiota saanut hakija on Karl Lehmann, joka räppäsi CV:n sisällön ja kuvasi sen. Räppivideo levisi sosiaalisen median kautta ja hän päätyi TV4:n News Morning –lähetykseen puhumaan työnhakukampanjastaan. Hän valjasti kykynsä, jota hän ei todennäköisesti muuten käyttäisi markkinoinnin tai myynnin töiden hakuun ja osoitti näin luovuutta ja omaperäisyyttä. Nämä ovat taitoja, jotka houkuttelevat monia työnantajia. Karl sai useita työtarjouksia ja päätyi unelmatyöhönsä. Tästä Karlin tekemään CV-videoon: https://vimeo.com/user15770824  

Verkkosivusto 

Yksi tämän päivän tapa työnhakuun on luoda oma verkkosivusto, joka sisältää CV:n. Tällä tavoin se on myös aina löydettävissä. Voit kätevästi levittää linkkiä verkkosivustoosi eri kanavissa ja mainostaa itseäsi. Erityisen tärkeää on, että voit seisoa kirjoittamasi takana, koska kaikki voivat nähdä lupaamasi. Yksi inspiraation lähde on Robby Leonardin interaktiivinen sivusto http://www.rleonardi.com/interactive-resume/.   

Facebook 

Facebookissa on ryhmiä, joiden kautta voit postata työpaikkailmoituksia työnantajana mutta myös hakuilmoituksia työnhakijana. Usein kyseessä on yksinkertaisempien töiden tai osaamisen mainostaminen, missä ei usein tarvita pitkää koulutusta tai vuosien kokemusta. Moni löytää työpaikan tällä tavoin eli kannattaa ainakin yrittää. 

Twitter 

Twitter on myös kanava, jota voit käyttää saadaksesi yrityksen tai henkilöiden huomion. Merkitsemällä ihmisiä tai käyttämällä #hashtageja, voit ottaa yhteyttä oikeisiin ihmisiin ja levittää viestiä esimerkiksi etsiessäsi töitä. Laajasti käytetty hashtag on #uusityö. Monet twitteristä löytyvät yritykset ovat aktiivisia ja vastaavat varmasti twiitteihin siellä, missä heidät mainitaan tai jos aihe koskee heitä. Osuvuutta ja huumoria käyttämällä voit saada levitettyä viestiäsi helposti ja kiinnittää siten halutun yrityksen huomion. 

Snapchat 

Sosiaalisen median kanava Snapchat on saavuttanut suuren suosion ja yritykset ovat alkaneet käyttää sitä uutena markkinointikanavanaan. Voit seurata yrityksiä tätä kautta ja saada heidän tarinoidensa kautta tietoa yrityksen työarjesta. Toiset organisaatiot antavat seuraajien lähettää jopa viestejä ja kuvia Snapchatin kautta. Työnantajabrändäyksessä Snapchat ei ole vielä paljoakaan hyödynnetty, mutta monet uskovat kanavan käytön lisääntyvän. Miksi et käyttäisi Snapchatia vaikkapa juuri työnhakuun? 

Verkostoituminen 

Verkostojen hyödyntäminen on tätä päivää. Verkoston hyödyntäminen ei välttämättä johda työhön suoraan, mutta voi toimia arvokkaiden suositusten lähteenä. Älä siis pelkää kysellä ja pyytää apua. Useat haluavat tuntea itsensä tarpeelliseksi ja auttavat yleensä mielellään. 

Lisäideoita 

Jos etsit työpaikkaa ravintola-alalta – suunnittele CV menumuotoon. 

Etsitkö työtä rahoituksen parissa – voisit ehkä käyttää Excel-ohjelmaa tehdessäsi hakemuksen ja osoittaaksesi näin osaamisesi kyseisen ohjelman osalta. 

Jos etsit töitä elintarviketeollisuudesta – suunnittele ansioluettelosi vaikkapa tuoteselosteena ruokapaketin kylkeen. 

Jos olet toimittaja, kerro itsestäsi reportaasin, artikkelin tai haastattelun muodossa. 

Tee sarjakuva elämästäsi ja kokemuksistasi. 

Jos haluat työskennellä muodin parissa, tee ansioluettelosi kangaskappaleelle tai tulosta CV vaikkapa t-paidan muodossa. 

Jos olet todella hyvä tietyn tietokoneohjelman käytössä kuten esim. Power Pointissa – esitä CV vaikkapa sen avulla. 

Barona on pohjoismainen henkilöstöalan yritys, joka tekee jatkuvasti työtä kehittääkseen työelämää paremmaksi. Etsimme vuosittain työpaikan yli 30 000 ihmiselle ja haluamme auttaa sinuakin rakentamaan työelämästä itsesi näköistä.  Yli 700 asiantuntijan ja HR-ammattilaisen voimin toimimme kansainvälisesti 10 maassa ja Suomessa yli 30 paikkakunnalla. Toimintaamme ohjaavat arvomme rohkeus, vastuullisuus, vapaus ja yhdessä tekeminen. Tutustu työelämän filosofiaamme täältä.