Onnistu kesän rekryissä!Säästä omaa aikaasi ja varmista timanttinen hakijakokemus. Hoidamme rekryt ja perehdytyksen sekä huolehdimme kesätyöntekijöistä!Katso palvelut kesärekryihin
Rekrytointipalvelut alalle kuin alalle kautta Suomen
Tuntuuko, että uuden henkilöstön rekrytointi vaatii liikaa aikaa? Luota rekrytoinnit ammattilaisen käsiin. Riippumatta siitä, montako osaajaa tarvitset ja missä, Barona on ratkaisu. Alalle kuin alalle.
Palvelemme paikallisesti ympäri Suomen. Meillä saat kumppaniksesi ja yhteyshenkilöksesi aina juuri oman toimialasi rekrytointeihin erikoistuneen ammattilaisen.
Sujuvan ja tuloksellisen rekrytoinnin tekijät:
- Paikallisuus. Tunnemme tavat ja paikat – toimimme paikallisesti ympäri Suomen.
- Erikoistuminen. Eri aloille erikoistuneet asiantuntijamme tietävät, mitä pitää etsiä.
- Tuki. Saat alusta asti konsultoivaa tukea rekrytointiisi.
- Yksilöllisyys. Roolit ja työnantajat tarvitsevat erilaisia ratkaisuja.
- Markkinointi. Huippuunsa viritetty hakijamarkkinointi ja ammattilaisten tuki.
”Meillä otetaan henkilöstöasiat äärettömän vakavasti. Tasapuolisuus on rekrytoinneissa aivan ehdoton asia. Vaadimme tätä tietysti myös partnereiltamme. Tässä suhteessa voin sanoa, että Barona on täydellinen kumppani.”
Miksi Baronan rekrytointikumppaniksi?
- Toimialaasi erikoistuneet rekrytoinnin ammattilaiset
Kaipaatko toimialasi tuntevaa rekrytoijaa, jonka kanssa voi mennä suoraan asiaan? Baronalla asioit aina oman alasi asiantuntijan kanssa.
- Rekrytointimarkkinointi tuo näkyvyyttä
Mistä hakijat houkutellaan? Työnantajamielikuvaa kehittävät markkinointipalvelut tekevät yrityksestäsi houkuttelevamman.
- Teknologiaratkaisut sujuvoittamaan rekrytointiprosessia
Rekrytointi vie aikaa ja vaatii keskittymistä. Baronan työkalut keventävät prosessia niin työnantajalle kuin työnhakijalle.
- Helppo ja nopea haku – hakijat kiittävät
Työnhaun pitää olla helppoa. Meidän paikkoihimme voi hakea vaikka puhelimella parissa minuutissa.
- Kansainvälinen rekrytointi tuo osaajat rajojen ulkopuolelta
Kansainvälinen rekrytointi ratkaisee osaajapulan, kun kotimaiset työmarkkinat eivät riitä.
- Soveltuvuusarviointi – vähennä rekrytoinnin riskiä
Kun pitää päästä kompetenssien ja kulttuurien ytimeen, soveltuvuusarviointi tuo kaivattua tukea päätöksentekoon.
Miksi käyttäisit rekrytointipalveluja?
- Vaativat yksittäiset rekrytoinnit. Osaajamarkkina muuttuu jatkuvasti, ja perinteiset keinot erityisasiantuntijoiden tai johdon rekrytoinneissa eivät riitä. Teemme Baronalla satoja vaativia rekrytointitoimeksiantoja vuodessa. Ne voidaan toteuttaa avoimina hakuina, suorahakuina tai näiden yhdistelmänä. Onnistumisiin siivittää huippuunsa viritetty rekrytointimarkkinointi.
- Jatkuvat ja toistuvat rekrytoinnit. Jos uutta henkilöstöä rekrytoidaan jatkuvasti tai toistuvasti, otamme vastuulle pitkäaikaisen ja suunnitelmallisen rekrytoinnin. Lisäksi kehitämme rekrytointien tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme kanssa. Ennakoinnilla varmistetaan, että osaajia on saatavilla juuri silloin kun liiketoiminnassa niitä tarvitaan.
- Isot rekrytointihankkeet. Entä kun tarvitaan sata tekijää, tai tuhat? Kasvu ja uudenlainen liiketoiminta synnyttävät joskus mittavia rekrytointikokonaisuuksia. Helpotamme asiakkaidemme arkea huolehtimalla isoista, pitkäaikaisena prosessina etenevistä rekrytoinneista. Olemme rekrytoineet asiakkaillemme jopa tuhansia työntekijöitä!
- Kun omaa rekrytointiosaamista ei ole. Mitä pienempi yritys, sitä suurempi merkitys jokaisen uuden työntekijän rekrytoinnilla on. Jos virherekrytoinnin riskin minimointi houkuttelee, ota asiantunteva kumppani. Säästät aikaa, vältyt epätoivon kuilulta, ja opit myös itse ammattilaiselta. Ja mikä tärkeintä – todennäköisemmin saat juuri oikeanlaisen vahvistuksen tiimiisi!
Yhteystietomme
Myyntijohtaja
Teollisuus, Engineering, Tekniikka ja Asennus, ...
+358 40 830 7621markku.vihma@barona.fi
Asiantuntijamme sinun toimialallesiHaluatko kumppanin, joka ymmärtää tilanteesi jo puolesta sanasta? Kun asioit kanssamme, asioit aina oman toimialasi asiantuntijan kanssa.Katso oman alasi palvelut