Suomen kielen koulutus henkilöstölle

Vaikka ammattiosaaminen ei katso kielitaitoa, vaikuttaa kielitaito merkittävästi myös työn tekemiseen ja työssä viihtymiseen. Yhteinen kieli auttaa sopeutumaan, luomaan sosiaalisia kontakteja ja viihtymään työssä. Työnantajan kannalta yhteinen kieli rakentaa tiiviimpää organisaatiokulttuuria ja näkyy lopulta parempana palvelulaatuna myös asiakkaille.

Tarjoamme räätälöitäviä kielikoulutuksia sekä kansainvälisille osaajille että kansainvälisiä osaajia rekrytoiville työnantajille. Työntekijöille tarjolla on suomen kielen koulutusta verkossa ja lähiopetuksena, työelämälähtöistä kielikoulutusta sekä lähtömaakielikoulutusta. Työyhteisölle on tarjolla englannin kielen koulutusta. Kielikoulutuksen lisäksi tarjoamme myös kulttuurikoulutusta työntekijöille sekä työnantajille.

Suomen kielen koulutus verkossa – Suomi-hubi Kieli

Tarjoamamme verkossa järjestettävä suomen kielen koulutus, Suomi-hubi kieli, sopii jokaiselle, joka haluaa oppia suomea. Kielikoulutukseen osallistuminen on hyödyllistä ammatista, elämäntilanteesta tai kielitaidon lähtötasosta riippumatta. Verkkokoulutukseen voi osallistua paikasta riippumatta ja aikatauluissa on otettu huomioon myös vuorotyötä tekevät.

Opetus on reaaliaikaista ja sitä on tarjolla arkisin klo 9–20. Oppitunnit tallennetaan ja ne ovat katsottavissa kolmen päivän ajan oppitunnin jälkeen. Opettaja on oppituntien aikana läsnä ja hänen kanssaan pystyy puhumaan kuten perinteisessä luokkaopetuksessa.

Opiskelussa keskitytään suulliseen kielitaitoon ja työssä tarvittavan kielitaidon kehittämiseen, mutta toki kielioppiasioitakin löytyy niitä janoaville oppijoille. Opetuksessa painotetaan käytännön kielitaitoa ja suomen kieltä opitaankin keskustelemalla yhdessä muun ryhmän ja opettajan kanssa.

Suomen kielen verkkokoulutus pähkinänkuoressa

• Kontaktiopetusta verkossa opettajan johdolla 3–5 kertaa viikossa lähtötasosta riippuen. Lisäksi itsenäistä ohjattua opiskelua kaksi kertaa viikossa.​
• Opetus järjestetään sykleissä ja mukaan voi liittyä milloin tahansa. Aloitus aina omalta tasolta. Oppija voi siirtyä seuraavalle tasolle joustavasti oman osaamisensa mukaan. ​
• Opinnoissa voi edetä aivan alkeista jopa peruskielitaidon alkuvaiheeseen (A2) muutamassa kuukaudessa. ​
• Koulutukseen voi osallistua mistä tahansa omalla laitteella oman taitotason mukaan.​

Miten hankit kielikoulutuksen yrityksellesi?

1. Päätä, kuka kielikoulutukseen ohjataan.
2. Määrittele, kuinka paljon koulutusta työntekijälle annetaan. Autamme tarvittaessa oikean opetuslaajuuden löytämisessä.
3. Asetetaan tavoitteet kielitaidolle yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa.
4. Seurataan etenemistä yhteistyössä. Jos kielitaito kehittyy oletettua nopeammin, työntekijä voidaan yhteisellä päätöksellä siirtää myös kehittyneemmille oppitunneille.

Lähtömaakielikoulutukset ryhmille

Lähtömaakielikoulutus on verkkokoulutusta, jossa rekrytoidut työntekijät opiskelevat suomea kotimaastaan käsin ennen Suomeen muuttoa. Käytämme monipuolisia ja tehokkaita opetusmenetelmiä, jotka räätälöidään kunkin ryhmän tarpeiden mukaan. Opiskelu on intensiivistä ja sisältää viikoittain useampia kontaktiopetuskertoja verkossa sekä itsenäistä opiskelua.

Koulutus suunnitellaan aina asiakasyrityksen tarpeisiin ja kielitaitotavoitteita vastaavaksi. Tarjolla on esimerkiksi ala- ja ammattiryhmäkohtaista kielikoulutusta kaupan alan työntekijöille ja sote-alan työntekijöille. Painopiste koulutuksessa ja kielitaidossa on oman alan sanastossa ja kommunikaatiossa. Alkeiskielitaidon jälkeen kohdennetaan sisältöön niin paljon kuin tarvetta ja halua.

Koulutuksen kesto riippuu tavoiteltavasta kielitaitotasosta:

• Lyhyt 3 kk Tavoitetaso A1.3: “Henkilö osallistuu viestintään, mutta tarvitsee edelleen usein apukeinoja. Osaa reagoida suppein sanallisin ilmauksin elein tai muunlaisella minimipalautteella.
• Keskipitkä 5 kk Tavoitetaso A2.2: “Selviää rutiininomaisissa puhetilanteissa, kuten ostoksilla tai ravintolassa vaikka ääntäminen on vielä puutteellista. Pystyy kirjoittamaan suppeita, yksinkertaisia tekstejä jokapäiväisistä asioista. Hallitsee suppean peruskieliopin ja tavallisimman perussanaston.
• Pitkä 7 kk Tavoitetaso B.1: “Ymmärtää selkeästi puhuttua yleiskieltä, kun aihe liittyy tuttuihin asioihin tai yleistietoon. Osaa ilmaista itseään jo melko vaivattomasti myös ennakoimattomissa tilanteissa, pitää keskustelua yllä ja sovittaa kielenkäyttöään tilanteen vaatimuksiin.”

Lähtömaakoulutukset ovat yleisiä toimialoilla, joissa suomen kielen osaaminen on pakollista esimerkiksi työturvallisuuden näkökulmasta tai lakisääteisesti. Lähtömaakielikoulutusta järjestetään usein myös osana kansainvälisen rekrytoinnin projektejamme.

Kielikoulutuksen tarjoajana Arffman

Arffmanilla on yli 30 vuoden kokemus työelämäkoulutuksista ja maahanmuuttajien koulutuksia Arffman on järjestänyt jo vuodesta 1999. Arffman liittyi osaksi Baronaa vuonna 2019 laajentamaan aikuisten maahanmuuttajien palvelutarjontaa.

• Koulutusta ja valmennusta 180 paikkakunnalla.

• 200 koulutus- ja valmennusalan ammattilaista.

• Joka päivä käynnissä 100 koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelua.

• Arffman kohtaa päivittäin yli 1500 asiakasta.