HR:n ja rekrytoinnin ulkoistaminen
Pystyttekö panostamaan rekrytointiin ja työnantajabrändinne kehittämiseen kuten haluaisitte? Jos ette, ratkaisu voi olla HR-toimintojen ulkoistus. Ulkoistamalla voi saada täydellisen employer branding -ratkaisun, jossa rekrytointinne ja työnhakijamarkkinointinne on kumppanin vastuulla – mutta täysin brändinne ja toiveidenne mukaista.
- Rekrytointi ja markkinointi brändinne mukaan
Rekrytoinnin ulkoistus ei ole este työnantajamielikuvan tehokkaalle viestittämiselle: rekrytointiprosessit ja hakijamarkkinointi saadaan täysin brändinne näköiseksi ja kuuloiseksi.
- Kokeneiden HR-ammattilaisten koko osaaminen
Rekrytointianne hoitava tiimi on kokenut HR-ammattilaisten porukka, jolla on tukenaan koko Baronan yhteiset opit ja suhteet – he ovat aina ajan hermolla alan kehityksessä.
- Markkinoinnin asiantuntijat palveluksessanne
Myös rekrytointinne markkinointia hoitaa yksi tai useampi alan asiantuntija – tarvittaessa jopa täysipäiväisesti. Markkinointinne näyttää ja kuulostaa aina täysin yrityksenne toiveiden mukaiselta.
- Kustannustehokas ja helposti ennakoitava kokonaisuus
Ulkoistuksen avulla rekrytointiinne liittyvät kustannukset ovat läpinäkyvät ja helposti ennakoitavat. Tiedätte mistä maksatte ja miksi – luvassa ei ole yllätyksiä.
- Luotettavan kumppanin jatkuva kehitys
Ulkoistuksen parhaat hyödyt saa, kun kumppanuutta johdetaan yhdessä: analysoidaan ja kehitetään, jatkuvasti ja pitkäjänteisesti, selkeiden tavoitteiden mukaisesti.
![](https://images.prismic.io/barona/c9bad3e3-ab20-4da1-9229-760f07d636a2_asiantuntija.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=max&w=192&h=192)
Case OP: Rekrytoinnin ulkoistus
Rekrytointia ja rekrymarkkinointia – Bravedon kasvuyhteisöön kuuluva Tribedo on OP Ryhmän henkilöstökumppani.
Yhteystietomme
![Antonio Mikkonen](https://images.prismic.io/barona/62d04aac-d7b9-485d-9a20-4ee06b1d97bd_Yhteyshenkilo%CC%88%20antonio%20mikkonen.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=max&rect=0%2C0%2C300%2C300&w=100&h=100)