HR:n ja rekrytoinnin ulkoistaminen
Pystyttekö panostamaan rekrytointiin ja työnantajabrändinne kehittämiseen kuten haluaisitte? Jos ette, ratkaisu voi olla HR-toimintojen ulkoistus. Ulkoistamalla voi saada täydellisen employer branding -ratkaisun, jossa rekrytointinne ja työnhakijamarkkinointinne on kumppanin vastuulla – mutta täysin brändinne ja toiveidenne mukaista.
- Rekrytointi ja markkinointi brändinne mukaan
Rekrytoinnin ulkoistus ei ole este työnantajamielikuvan tehokkaalle viestittämiselle: rekrytointiprosessit ja hakijamarkkinointi saadaan täysin brändinne näköiseksi ja kuuloiseksi.
- Kokeneiden HR-ammattilaisten koko osaaminen
Rekrytointianne hoitava tiimi on kokenut HR-ammattilaisten porukka, jolla on tukenaan koko Baronan yhteiset opit ja suhteet – he ovat aina ajan hermolla alan kehityksessä.
- Markkinoinnin asiantuntijat palveluksessanne
Myös rekrytointinne markkinointia hoitaa yksi tai useampi alan asiantuntija – tarvittaessa jopa täysipäiväisesti. Markkinointinne näyttää ja kuulostaa aina täysin yrityksenne toiveiden mukaiselta.
- Kustannustehokas ja helposti ennakoitava kokonaisuus
Ulkoistuksen avulla rekrytointiinne liittyvät kustannukset ovat läpinäkyvät ja helposti ennakoitavat. Tiedätte mistä maksatte ja miksi – luvassa ei ole yllätyksiä.
- Luotettavan kumppanin jatkuva kehitys
Ulkoistuksen parhaat hyödyt saa, kun kumppanuutta johdetaan yhdessä: analysoidaan ja kehitetään, jatkuvasti ja pitkäjänteisesti, selkeiden tavoitteiden mukaisesti.
Case OP: Rekrytoinnin ulkoistus
Rekrytointia ja rekrymarkkinointia – Bravedon kasvuyhteisöön kuuluva Tribedo on OP Ryhmän henkilöstökumppani.