Barona uudistaa työnhakua – tekoälysuositukset nopeuttavat työllistymistä
Työelämäyhtiö Barona uudistaa työnhakupalvelunsa. Uusi digitaalinen Barona Careers -työnhakupalvelu hyödyntää tekoälyä ja tekee työnhausta ja työllistymisestä helpompaa ja nopeampaa. Tekoäly tekee työnhakijalle suosituksia myös aloilta, joihin hän ei alunperin hakenut, mutta joihin hän sopisi työkokemuksensa, taitojensa tai osaamisensa perusteella.
Uudistus koskettaa lähes yhdeksää prosenttia Suomen työikäisestä väestöstä: Baronan työnhakijoiden rekisterissä on tällä hetkellä yli 300 000 Suomessa asuvaa työnhakijaa.
“Olemme valmistelleet tätä uudistusta yli vuoden päivät ja kyseessä on yksi Baronan historian suurimmista digikehityshankkeista. Barona Careersin myötä pystymme ottamaan käyttöön aivan uudenlaisia toiminnallisuuksia, jotka auttavat niin työnhakijoitamme kuin rekrytoijiamme. Jatkossa työ ja tekijä löytävät toisensa entistä nopeammin ja vaivattomammin”, Baronan digitaalisen henkilöasiakaskokemuksen johtaja Venla Rapila kertoo.
Barona Careers -palvelussa työnhakija voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja ja saada räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman osaamisen, työkokemuksen ja kiinnostuksen kohteiden perusteella. Palvelun tekoäly hyödyntää työnhakijan antamia tietoja ja tarjoaa hänelle sopivia ja soveltuvia työmahdollisuuksia personoidusti. Barona Careers -palvelusta työnhakijat saavat myös ajankohtaista tietoa työelämästä, oppimisesta ja hyvinvoinnista, mikä auttaa työnhaussa ja urakehityksessä.
Barona Careers suosittelee työpaikkoja tarkasti henkilön profiiliin pohjalta ja voi ehdottaa työnhakijalle töitä myös sellaisilta aloilta, joihin hän ei ole hakenut.
“Haluamme olla työnhakijan pitkäaikainen kumppani myös silloin, kun ensimmäinen työhakemus ei tärppää. Yksi keino tähän on auttaa löytämään työnhakijoille sellaisia työpaikkoja, joita he eivät hoksanneet itse hakea. Viime vuonna työllistimmekin tällä tavalla yli 2 700 ihmistä. Järjestelmäuudistuksen myötä uskomme tämän joukon kasvavan entisestään”, Rapila toteaa.
Vastaavat toiminnallisuudet ovat aiemmin olleet käytössä Baronan kansainvälisessä rekrytoinnissa BaronaNordic-alustalla, ja sekä työnhakijoiden että rekrytoijien kokemukset ovat olleet positiivisia. Tulevaisuuden tavoitteena on yhdistää koko Baronan koulutustarjonta ja -paikat samalle alustalle ja siten helpottaa työnhakijoita ottamaan uusia ura-askelia oppimisen kautta.
Vuonna 2024 yli 9 000 ihmistä sai Baronan kautta työpaikan. Viime vuonna yhtiö auttoi yli 15 000 ihmistä kehittämään osaamistaan työelämän tarpeisiin.
Barona Careers otetaan käyttöön toukokuun 2025 aikana.
Lisätietoja:
Venla Rapila, digitaalisen henkilöasiakaskokemuksen johtaja, Barona
040 772 2011
venla.rapila@barona.fi
Antti Möller, viestintäpäällikkö, Barona
044 545 5698
antti.moller@barona.fi