Webinaaritallenne: Koulutus + rekrytointi = uusi osaajamarkkina

Webinaaritallenne: Koulutus + rekrytointi = uusi osaajamarkkina

Hienoa, että olet täällä! Avaa tallenne, nauti keskustelusta ja ota yhteyttä jos haluat jutella aiheesta lisää.

Webinaarin aiheet

Mietitkö, mitä koulutuksen ja rekrytoinnin yhdistävä hanke edellyttää yritykseltä ja sinulta? Miten nopeasti uusista työntekijöistä tulee tuottava osa työyhteisöä? 

Entä haluatko kuulla, miten se tehtiin käytännössä? Teollisuuden Voima nimittäin löysi tarvitsemansa sähköautomaatioasentajat rekrytointiin tähtäävällä oppisopimuksella. Webinaarin asiantuntijat olivat mukana hankkeessa, ja käyvät sen läpi yksityiskohtaisesti.

Tästä webinaarista saat vastauksia seuraaviin kysymyksiin:

  • Miksi rekrytointiin liitetty koulutus kiinnostaa hakijoita eri tavalla kuin perinteinen avoin työpaikka
  • Millaisiin teollisuuden rooleihin koulutus sopii
  • Rekrytointiin yhdistetyn koulutuksen prosessi, kumppanit ja rahoitusmuodot
  • Mitä projektin onnistuminen vaatii osallistuvalta yritykseltä
  • Miten nopeasti uusista työntekijöistä tulee tuottava osa työyhteisöä

Asiantuntijoina:

  • Ari Lähteenmäki, johtaja, koulutuspalvelut, Barona
  • Teija Harju, johtaja, työelämäpalvelut, WinNova
  • Jaana Isotalo, Senior Vice President, HR & Communications, TVO

Miksi yhdistää koulutus rekrytointiin?

  1. Varaudut tulevaisuuden tarpeisiin

  2. Varmistat, että työntekijöillä on juuri yrityksessäsi ja roolissaan tarvittava osaaminen

  3. Rekrytoit tulevaisuuden talentit kilpailijoiden nenän edestä

  4. Vahvistat koko yrityksen osaamispääomaa

  5. Vahvistat nuorten osaajien porrasta, joka on valmis kasvamaan vaativampiin tehtäviin

Haluatko keskustella aiheesta lisää? Ota meihin yhteyttä.

Markku Vihma
Markku Vihma
Myyntijohtaja

Teollisuus, Engineering, Tekniikka ja Asennus, ...

+358 40 830 7621markku.vihma@barona.fi