Webinaaritallenne: Koulutus + rekrytointi = uusi osaajamarkkina
Hienoa, että olet täällä! Avaa tallenne, nauti keskustelusta ja ota yhteyttä jos haluat jutella aiheesta lisää.
Webinaarin aiheet
Mietitkö, mitä koulutuksen ja rekrytoinnin yhdistävä hanke edellyttää yritykseltä ja sinulta? Miten nopeasti uusista työntekijöistä tulee tuottava osa työyhteisöä?
Entä haluatko kuulla, miten se tehtiin käytännössä? Teollisuuden Voima nimittäin löysi tarvitsemansa sähköautomaatioasentajat rekrytointiin tähtäävällä oppisopimuksella. Webinaarin asiantuntijat olivat mukana hankkeessa, ja käyvät sen läpi yksityiskohtaisesti.
Tästä webinaarista saat vastauksia seuraaviin kysymyksiin:
- Miksi rekrytointiin liitetty koulutus kiinnostaa hakijoita eri tavalla kuin perinteinen avoin työpaikka
- Millaisiin teollisuuden rooleihin koulutus sopii
- Rekrytointiin yhdistetyn koulutuksen prosessi, kumppanit ja rahoitusmuodot
- Mitä projektin onnistuminen vaatii osallistuvalta yritykseltä
- Miten nopeasti uusista työntekijöistä tulee tuottava osa työyhteisöä
Asiantuntijoina:
- Ari Lähteenmäki, johtaja, koulutuspalvelut, Barona
- Teija Harju, johtaja, työelämäpalvelut, WinNova
- Jaana Isotalo, Senior Vice President, HR & Communications, TVO
Miksi yhdistää koulutus rekrytointiin?
Varaudut tulevaisuuden tarpeisiin
Varmistat, että työntekijöillä on juuri yrityksessäsi ja roolissaan tarvittava osaaminen
Rekrytoit tulevaisuuden talentit kilpailijoiden nenän edestä
Vahvistat koko yrityksen osaamispääomaa
Vahvistat nuorten osaajien porrasta, joka on valmis kasvamaan vaativampiin tehtäviin
Haluatko keskustella aiheesta lisää? Ota meihin yhteyttä.
Teollisuus, Engineering, Tekniikka ja Asennus, ...
+358 40 830 7621markku.vihma@barona.fi