Webinaaritallenne: Tekijät raksalle koulutuksen kautta

Webinaaritallenne: Tekijät raksalle koulutuksen kautta

Hienoa, että olet täällä! Avaa tallenne, nauti keskustelusta ja ota yhteyttä jos haluat jutella aiheesta lisää.

Webinaarissa keskustelimme siitä, miten työmaita ja rakennusyhtiöitä koettelevaan työntekijäpulaan yhtenä ratkaisuna on rekrytoivat koulutusohjelmat. Millaisia työntekijöitä niiden kautta löytyy, miksi mahdollisuus kiinnostaa työnhakijoita ja miltä prosessi näyttää yrityksen kannalta.

Asiaan perehdytään myös käytännön casen kautta, jossa Suomen Rakennuslogistiikka on löytänyt Ouluun rakennussiivoojia jo kolme kertaa järjestetyn rekrytointikoulutusryhmän kautta.

Asiantuntijoina:

  • Jari Maskonen, Barona
  • Susanna Maunu, Suomen Ammattiakatemia
  • Rami Collin, Suomen Rakennuslogistiikka

Miksi yhdistää koulutus rekrytointiin?

  1. Varaudut tulevaisuuden tarpeisiin

  2. Varmistat, että työntekijöillä on juuri yrityksessäsi ja roolissaan tarvittava osaaminen

  3. Rekrytoit tulevaisuuden talentit kilpailijoiden nenän edestä

  4. Vahvistat koko yrityksen osaamispääomaa

  5. Vahvistat nuorten osaajien porrasta, joka on valmis kasvamaan vaativampiin tehtäviin