Webinaaritallenne: Globaali työvoima – konkretiaa kansainvälisen osaamisen rekrytointiin
Hienoa, että olet täällä! Avaa tallenne, nauti keskustelusta ja ota yhteyttä jos haluat jutella aiheesta lisää.
Webinaarin aiheet
Rekrytointi ulkomailta – miten se tapahtuu? Webinaarissa keskusteltiin mm. seuraavista teemoista
- Miten kansainvälisiä rekrytointeja toteutetaan käytännössä
- Miten rekrytointi ulkomailta hoidetaan vastuullisesti
- Millaisia yhteistyömahdollisuuksia yrityksillä ja julkisella sektorilla on kansainvälisen työvoiman saatavuuden edistämiseen Suomessa
- Miksi monikulttuurisuus voi olla tärkeä valtti ihan jokaiselle yritykselle tulevaisuudessa
- Onko Suomella ylipäätään varaa olla kääntämättä katsettaan ulkomaille
Asiantuntijoina:
- Laura Lindeman, Senior Director, Head of Work in Finland, Business Finland
- Leila Rutanen, liiketoimintajohtaja, Rinnekodit
- Elina Koskela, kansainvälisestä työvoimasta vastaava johtaja, Barona
Miksi Barona kansainvälisten rekryjen kumppaniksi?
- Yli 5000 rekrytoinnin kokemuksella
Olemme rekrytoineet Pohjoismaihin ulkomailta yli viisi tuhatta henkilöä tuotannon tekijöistä asiantuntijoihin.
- Helppo ja luotettava ratkaisu
Kun valitsette kumppaniksi meidät, voitte keskittyä ydinosaamiseenne ja luottaa, että asiat hoituvat aikataulussa lakien ja säädösten mukaan.
- Sujuva prosessi takaa onnistumisen
Yli 10 vuoden aikana hiottu prosessimme varmistaa onnistumisen rekrytoinnista relokaatioon ja kulttuurivalmennuksiin sekä pitkäaikaiseen sitoutumiseen.
- Kaikki yksittäisistä rekrytoinneista laajempiin projekteihin
Monelleko teillä olisi töitä tarjolla? Löydämme tarvitsemanne osaajat, oli tarpeenne sitten yksi tai kymmeniä kerralla.
- Tunnemme työmarkkinat ja kulttuurit
Eri tehtäviin ja eri aloille tarvitaan erilaisia ihmisiä. Me tiedämme, mistä päin maailmaa löytyy teille sopivimmat osaajat.
- Vastuullisuus aina kunnossa
Eettinen toiminta on kansainvälisyyden elinehto. Noudatamme auktorisoituja pelisääntöjä Suomessa ja ulkomailla.