Case TKM TTT: Haastaviin teollisuuden rekrytointeihin löytyi ratkaisu

Teollisuuden teränvalmistaja TKM TTT:n tarve 20 uudelle työntekijälle käännytti yrityksen Baronan puoleen työntekijöiden rekrytoimiseksi. Rekrytointitilanne kartoitettiin heti ensimmäisessä tapaamisessa haastavaksi TKM TTT:n Managing Director Mikko Järvisen mukaan.

– Baronan Vesa Karjalahti ja Markku Vihma sanoivat heti ensimmäisessä tapaamisessa, että tästä tulee vaikeaa, mikä me uskottiin itsekin. Toinen, minkä he tekivät selväksi, oli se, että perinteisin menetelmin he eivät tähän suostu vaan nyt täytyy tehdä uudella tavalla rekrytointia.

Rekrytointikampanjaa varten Barona toteutti hakusivuston, rekrytointivideon sekä näiden avulla mainontaa sekä sosiaalisessa mediassa että muissa medioissa.

– Markkinoinnin osuus oli tässä koko prosessissa aivan avainasemassa.

Jo neljän päivän jälkeen videolla oli 1200 näyttöä, sivustolla 520 käyntikertaa ja 55 hakemusta. Yhteensä hakemuksia tuli 153 eli kampanja oli todella menestys.

– Yhteistyö Baronan kanssa sujui koko prosessin ajan todella hyvin. Pidin eniten siitä, että Barona hyvällä tavalla potki meitä eteenpäin ja heittivät meille tehtäviä juuri oikeassa järjestyksessä. Ystävällisellä mutta tiukalla tyylillä: nyt tehdään näin. Jos näin ei olisi tehty, niin meillä ei varmaan olisi niitä ihmisiä vielä.