Webinaaritallenne: Kansainvälinen rekrytointi teollisuusyrityksissä

Oletko pohtinut, että rekrytointi ulkomailta olisi ratkaisu? Ja mitä se oikein käytännössä tarkoittaa? Miten homma saadaan toimimaan sujuvasti?

Poimi käytännön vinkit muista teollisuusyrityksistä: miksi ja miten kansainväliseen rekrytointiin on päädytty, millaista valmistautumista se on vaatinut ja millainen käytännön prosessi on yrityksen ja työntekijöiden kannalta. Keskustelemassa itse kv-rekrytointia aktiivisesti edistäneet asiantuntijat elintarvike- ja konepajateollisuudesta sekä Baronan kansainväliseen rekrytointiin ja ulkomaiseen työvoimaan teollisuudessa erikoistuneet asiantuntijat.

Asiantuntijoina:
✅ Tuija Kantoluoto, HR Manager, Naapurin Maalaiskana
✅ Marko Holopainen, tuotantopäällikkö, Finelcomp
✅ Elina Koskela, kansainvälisistä työntekijöistä vastaava johtaja, Barona

Mistä webinaarissa juteltiin?

• Mikä on käänteentekevä asia, joka saa yritykset aloittamaan kv-rekrytoinnit
• Vieraskielisten perehdytys, työohjeiden kääntäminen ja työturvallisuudesta huolehtiminen
• Asenteet ja kielelliset ennakoluulot omassa työyhteisössä
• Työyhteisöön ja Suomeen integroituminen
• Rekrytointi- ja viranomaisprosessi EU-alueelta ja sen ulkopuolelta

Kiinnostaisiko vaikkapa tämä? Lataa tallenne ja kuuntele keskustelu.