Toimi ennen kuin on pakko – ota haltuun kansainvälinen rekrytointiJos teillä ei vielä pohdita kansainvälisen rekrytoinnin mahdollisuuksia, oikea aika aloittaa on nyt.Lue juttu
Kansainvälinen rekrytointi ratkaisuna osaajapulaan
On jo monta alaa ja yritystä, joissa rekrytoinnin katseet on käännetty ulkomaille. Joskus siksi, että osaajia ei ole Suomessa, ja joskus siksi, että osaajia ei saa muuttamaan oikealle paikkakunnalle.
Olisiko aika teilläkin? Älä anna osaajapulan jarruttaa kasvua tai heittää kysyntää hukkaan. Kun etsitte kokenutta kumppania vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin, Barona on ratkaisu.
Miksi Barona?
- Yli 5000 rekrytoinnin kokemuksella
Olemme rekrytoineet Pohjoismaihin ulkomailta yli viisi tuhatta henkilöä tuotannon tekijöistä asiantuntijoihin.
- Helppo ja luotettava ratkaisu
Kun valitsette kumppaniksi meidät, voitte keskittyä ydinosaamiseenne ja luottaa, että asiat hoituvat aikataulussa lakien ja säädösten mukaan.
- Sujuva prosessi takaa onnistumisen
Yli 10 vuoden aikana hiottu prosessimme varmistaa onnistumisen rekrytoinnista relokaatioon ja kulttuurivalmennuksiin sekä pitkäaikaiseen sitoutumiseen.
- Kaikki yksittäisistä rekrytoinneista laajempiin projekteihin
Monelleko teillä olisi töitä tarjolla? Löydämme tarvitsemanne osaajat, oli tarpeenne sitten yksi tai kymmeniä kerralla.
- Tunnemme työmarkkinat ja kulttuurit
Eri tehtäviin ja eri aloille tarvitaan erilaisia ihmisiä. Me tiedämme, mistä päin maailmaa löytyy teille sopivimmat osaajat.
- Vastuullisuus aina kunnossa
Eettinen toiminta on kansainvälisyyden elinehto. Noudatamme auktorisoituja pelisääntöjä Suomessa ja ulkomailla.
Heitä rekrytään jo: Kokkeja ja horeca-alan ammattilaisia. Sairaanhoitajia, terveydenhoitajia ja lähihoitajia. IT-alan huippuosaajia. Teollisuuden ammattilaisia valmistavasta teollisuudesta asennuksiin ja työnjohtoon.
”Olemme rekrytoineet kokkeja yhdessä jo vuodesta 2009. En voisi kuvitella parempaa kumppania.”
ONKO KIIRE? Teollisuuteen ja hotelli- ja ravintola-alalle on mahdollista saada kansainvälisiä tulijoita hyvin nopealla aikataululla. Motivoituneita, Baronan jo tuntevia ammattilaisia, jotka odottavat innoissaan mahdollisuutta aloittaa työt Suomessa. Ota yhteyttä, niin pannaan pyörät pyörimään.
🔹 Miten rekrytoidaan ulkomailta? Lataa opas, niin tiedät, miten kansainvälinen rekrytointi toimii ja miten Barona voi olla teille avuksi.
Kokemuksia Baronasta kansainvälisen rekrytoinnin kumppanina
”Baronan kautta meille rekrytoidut henkilöt ovat oikeasti soveltuneet meille, niin osaamiseltaan kuin luonteeltaan. Baronalla on selkeästi ymmärrys meidän alaamme, siihen mitä teemme ja minkälaisia ihmisiä tarvitsemme.”
.jpg?auto=compress%2Cformat&fit=max&rect=285%2C0%2C630%2C630&w=192&h=192)
Horeca-alalla ”ei varaa sanoa ei”
Ajatteletko, että kansainvälinen rekrytointi on monimutkaista? Ei sen tarvitse olla. Syyt kv-rekrytoinnin ohittamiseen alkavat käydä vähiin samaa tahtia kuin kotimaiset osaajat, kirjoittaa Mika Fräntilä.
Let’s get the ball rolling? Ota yhteyttä!
