Webinaaritallenne: Ketterä koulutus: Ovi uuteen osaajamarkkinaan
Hienoa, että olet täällä! Avaa tallenne, nauti keskustelusta ja ota yhteyttä jos haluat jutella aiheesta lisää.
Webinaarin aiheet
Kuulet asiantuntijoiden ajatuksia siitä, miten ja miksi koulutuksiin yhdistettyihin rekrytointeihin tulee jopa kolminkertainen määrä hakijoita. Millainen prosessi on yrityksen kannalta ja miten rakennetaan toimiva kokonaisuus, joka todella tuo ne yrityksesi tarvitsemat tekijät työn ääreen.
- Miten osaajapula näkyy eri aloilla?
- Miksi koulutuksen ja työpaikan yhdistelmä toimii
- Millaisia hakijoita rekrytointiin yhdistettyihin koulutuksiin tulee
- Käytännön prosessi työnantajan näkökulmasta
- Työntekijän ja hakijan näkökulma
- Case OP & Northstar Talent: Masters of QA
Asiantuntijoina:
- Anri Helokangas, Head of Employee Experience and Competence Development, OP Financial Group
- Niko Rautiainen, Tech Recruitment Consultant, Northstar Talent
- Ari Lähteenmäki, koulutuspalveluiden johtaja, Barona
Se toimii!
Koulutuksiin yhdistetyt haut saavat keskimäärin 3-kertaisen määrän hakijoita.
Miksi Barona kumppaniksi, kun haluat rekrytoida koulutuksen kautta?
- Projektijohtaja puolestasi
Vastaamme koko hankkeen sujuvuudesta, aikataulusta ja tuloksellisuudesta. Toimimme sinun yrityksesi eduksi hankkeen sidosryhmien kanssa.
- Koulutusratkaisuiden syväosaaja
Kuuntelemme ja tunnistamme tarpeesi ja suunnittelemme juuri siihen sopivan koulutusratkaisun. Olemme ratkaisseet vuosien ajan eri toimialojen asiakkaiden vaihtelevia osaajahaasteita koulutuksen keinoin.
- Kattava yhteistyöverkosto
Sujuvan etenemisen vauhdittajana on pitkäaikaiset suhteemme alueellisten sidosryhmien, kuten ELY-keskukset ja TE-toimistot, sekä valtakunnallinen koulutustoimijoiden ja oppilaitosten kanssa.
- Innostamme hakemaan
Modernin rekrytointimarkkinoinnin keinoin löydämme alanvaihtoa ja uusia uramahdollisuuksia etsivät. Avaamme heille kokonaisuuden ymmärrettävästi ja innostamme heidät hakemaan.
- Tunnistamme parhaat hakijat
Baronan asiantuntevat rekrytointikonsultit ja toimialan erikoisosaaminen viimeistelevät rekrytoinnit. Sinä valitset hakijoista sopivimmat. Tarvittaessa rekrytoimme yhdessä TE-toimiston kanssa.
- Huolehtiva työnantaja
Meille tärkeintä ovat ihmiset: tuemme heidän kasvuaan. Huolehdimme koulutettavista ja työntekijöistä ja kaikista työnantajavelvoitteista.
Keskity ydintekemiseesi, me hoidamme muun
Te tunnette tarpeenne ja tavoitteenne, me Baronalla ratkaisujen suunnittelun ja toteutuksen. Voit keskittyä olemaan oman bisneksesi erikoisosaaja – me hoidamme muun ja pidämme huolta, että olette tyytyväisiä valintaanne.
Koulutamme joka vuosi noin 3500 ihmistä uuteen ammattiin.
Aletaanko hommiin? Luodaan osaajat avoimiin rooleihin yhdessä.
Näiden asiakkaiden osaajapula ratkesi rekrytointiin tähtäävällä koulutuksella
Kun VAK Huoltopalveluiden toiminta laajeni Etelä-Suomeen, ei osaavia asentajia löydettykään tarpeeksi. Barona suositteli oppisopimuskoulutusta, ja kokeilu kannatti: nyt malli on käytössä valtakunnallisesti. Barona on toiminut projektin yhteen kurovana voimana VAK Huoltopalveluiden, koulutusta toteuttavan oppilaitoksen sekä tutkintoon ja rahoitukseen liittyvien viranomaisten kanssa. Lue lisää toteutuksesta »
Uusiutuvan energian suosion kasvaessa on Danfossilla kasvoi myös kysyntä, mutta haasteeksi osoittautui sopivien työntekijöiden rekrytointi. Ratkaisu löydettiin suomen- ja englanninkielisistä oppisopimuskoulutuksista. Lue lisää Case Danfossista »
