Muuttuva toimintaympäristö ja työkulttuuri voivat aiheuttaa työkykyyn liittyviä ongelmia yritys- tai tiimitasolla. Kun yritystasolla tunnistetaan työkykyriskejä voimme tarjota kokonaisvaltaista eläkeriskikonsultointia ja -kartoitusta yrityksille, valmennuksia HR-johdolle ja esimiehille. Otamme tarvittaessa myös vastuun riskien hallinnasta ja loppuun viemisestä.
Tarjoamme apua tilanteissa, joissa alan- tai ammatinvaihto tuntuu ajankohtaiselta. Syynä tähän voivat olla muutkin kuin terveydelliset tekijät ja annamme tukea myös niissä tilanteissa, joissa terveydenhuollon tarjoamat vaihtoehdot eivät riitä. Tavoitteena on tunnistaa tekijät, jotka vaikuttavat osaamis-, motivaatio- tai työssä suoriutumiseen, ja joiden esille nostaminen esimerkiksi esimiehelle voi tuntua haastavalta. Kartoitetamme, mitä muuta nykyisen työn lisäksi yksilö voisi tehdä tulevaisuudessa.
Barona Professi tuottaa ammatillisen kuntoutuksen palveluita eläkevakuutusyhtiölle ja tapaturmavakuutusyhtiöille. Ammatillinen kuntoutus auttaa työkyvyttömyysuhanalaisia yksilöitä jatkamaan työelämässä pidempään. Yhteen työtehtävään liittyvät työkykyongelmat tai työuupumus eivät välttämättä rasita lainkaan toisessa, työkyvylle paremmin sopivassa työssä: henkilö voi olla toisessa ammatissa 100-prosenttisesti työkykyinen. Tutustu Barona Professiin täältä: www.barona.fi/ammatillinen-kuntoutus